FAETEDA celebró el pasado 9 de abril un webinar informativo dedicado al nuevo proyecto de Real Decreto que regulará la relación laboral especial de las personas artistas en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como del personal técnico y auxiliar necesario para su desarrollo. La sesión estuvo dirigida a profesionales del sector interesados en conocer de forma clara y práctica los cambios normativos que pueden afectar a su actividad.

El webinar fue impartido por Isabel Vidal, vicepresidenta primera de FAETEDA y CEO del Grup Focus, Xavier Zarco, jefe de Operaciones, Legal y Contratación de Grup Focus, quien analizó las principales novedades del texto, aún pendiente de aprobación y publicación definitiva en el Boletín Oficial del Estado. Durante la sesión se abordaron el ámbito de aplicación —con alcance para distintos sectores e incorporación de parques temáticos y regulación del trabajo de menores— y el orden de prelación de las fuentes reguladoras.

Entre los puntos tratados, se explicaron las novedades en materia de contratación, periodo de prueba, preaviso de extinción e indemnizaciones por fin de contrato, con particularidades según la duración. También se revisaron las medidas de protección frente a la violencia y el acoso, incluyendo protocolos adaptados al sector, planes de igualdad, información previa y la figura de la coordinación de intimidad en escenas íntimas. Asimismo, se dedicó un apartado específico a desplazamientos y giras, a la jornada y retribuciones —incluyendo el reconocimiento de actividades preparatorias—, y a derechos vinculados a descansos, vacaciones e información.

La sesión incorporó además un bloque sobre propiedad intelectual y plena dedicación, y otro sobre el uso de la inteligencia artificial generativa, con referencia a límites, condiciones de utilización y previsiones de compensación. Por último, se repasó el calendario de implantación previsto una vez la norma sea publicada, con distintas obligaciones que entrarían en vigor de forma progresiva, y con la aplicación del Real Decreto a los contratos en vigor respetando las condiciones más beneficiosas ya pactadas.